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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Einflussmöglichkeiten von Führungskräften auf die Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen : eine theoretische Analyse der Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen anhand des JD-R Modells und mögliche Veränderungsansätze

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntManagement & OrganisationLiteraturarbeit
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2023
bachelorthesis / doc-type:b…
15151

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inWeissflog, Matthias Sebastian
Jahr2023
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId15151
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:15151

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: nicht erkannt

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen und nimmt dabei die Perspektive der Führungskraft ein. Den Schwerpunkt legt die Arbeit auf die Analyse der Arbeitsbedingungen anhand des JD-R Modells. Daraus werden Veränderungsansätze abgeleitet und die Einflussmöglichkeiten von Führungskräften beschrieben. Dies erfolgt mittels Literaturrecherche. This thesis deals with working conditions in day-care centers and takes the perspective of the manager. The work focuses on analysing working conditions using the JD-R model. From this, approaches to change are derived and the opportunities for managers to exert influence are described. This is done by means of literature research.

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Schlagwörter

KEYWORDS
KindertagesstätteFührungskraftArbeitsbedingungenEinflussddc:331.2

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Weissflog, M., S.. (2023). Einflussmöglichkeiten von Führungskräften auf die Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen : eine theoretische Analyse der Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen anhand des JD-R Modells und mögliche Veränderungsansätze [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/15151

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