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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Design eines Prämiensystems für Produktionsmitarbeiter der Firma AIR LIQUIDE : Auswirkungen auf Produktionssteuerung und Motivation

Sicherheit: n/aManagement & OrganisationNicht eindeutig
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2012
diplom / doc-type:masterThe…
2544

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inBödi, Martin
Jahr2012
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId2544
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:2544

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ziel dieser Diplomarbeit ist es, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem für Produktionsmitarbeiter der Firma AIR LIQUIDE Austria GmbH zu erstellen und die Auswirkungen dieses hinsichtlich der Möglichkeiten zur Produktionssteuerung und der motivatorischen Einflussnahme auf die Belegschaft zu untersuchen. Nach der Erarbeitung der Grundlagen für dieses Vorhaben wird ein spezifisch für dieses Unternehmen zugeschnittenes leistungsabhängiges Vergütungssystem kreiert. Anschließend wird durch eine empirische Untersuchung und anhand von Erfahrungsberichten des Standortleiters die Wirksamkeit der Implementierung des Prämiensystems ANIF 2011 überprüft.

Schlagwörter

KEYWORDS
LeistungslohnAnreizsystemArbeitsmotivationddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Bödi, M.. (2012). Design eines Prämiensystems für Produktionsmitarbeiter der Firma AIR LIQUIDE : Auswirkungen auf Produktionssteuerung und Motivation [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/2544

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