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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Maßnahmen zur langfristigen Aufrechterhaltung des betrieblichen Humankapitals unter den Bedingungen des demografischen Wandels

Sicherheit: n/aSoziale Arbeit & GesundheitNicht eindeutig
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2011
diplom / doc-type:masterThe…
3551

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inViehweger, Evelyn
Jahr2011
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId3551
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:3551

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ziel dieser Arbeit ist es, die Möglichkeiten und Vorteile von Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung aufzuzeigen. Dazu wird vorab die Notwendigkeit solcher Interventionen mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung begründet. Die Wichtigkeit des vorhandenen Humankapitals wird verdeutlicht und die Möglichkeiten, dieses zu entwickeln, werden dargelegt. Dabei wird der Verlauf der Leistungsfähigkeit eines Menschen im Laufe seines Lebens aufgezeigt. Die betriebliche Gesundheitsförderung wird als eine der zahlreichen Möglichkeiten, die Entwicklung der Leistungsfähigkeit positiv zu beeinflussen, eingehend betrachtet.

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Schlagwörter

KEYWORDS
UnternehmenGesundheitsförderungddc:610

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Viehweger, E.. (2011). Maßnahmen zur langfristigen Aufrechterhaltung des betrieblichen Humankapitals unter den Bedingungen des demografischen Wandels [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/3551

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