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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Employer Branding in IT-Unternehmen am Beispiel von Sybit

Bachelor erkanntSicherheit: n/aMarketing & VertriebNicht eindeutig
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2013
bachelorthesis / doc-type:b…
3908

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inGeisendorf, Maxi
Jahr2013
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId3908
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:3908

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Folgende Arbeit handelt von dem Problem des Fachkräftemangel in Deutschland und dem daraus folgenden Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehehmermarkt. Aus dieser Problematik entsteht die Notwendigkeit der Entwicklung einer Employer Branding Strategie. In Zeiten von Personalknappheit ist es von enormer Bedeutung sich als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, um somit im “War of Talents” mithalten zu können. Das Ziel ist es durch gezielte Maßnahmen sich ins Blickfeld der gewünschten Bewerber zu rücken und damit eine Abgrenzung von anderen Unternehmen zu bewirken Trotz des Bewussteseins um die Wichtigkeit von Employer Branding setzen viele Unternehmen dieses noch nicht aktiv um. Die Thematik wird am Beispiel einer Strategieentwicklung für das Unternehmen Sybit erarbeit.

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Schlagwörter

KEYWORDS
Corporate IdentityUnternehmenskulturddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Geisendorf, M.. (2013). Employer Branding in IT-Unternehmen am Beispiel von Sybit [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/3908

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