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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Risikomanagement im Personalwesen mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes im Rahmen eines unternehmenswertorientierten Controllings

Sicherheit: n/aManagement & OrganisationNicht eindeutig
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2012
masterthesis / doc-type:mas…
3952

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inHager, Christian
Jahr2012
Dokumenttypmasterthesis / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId3952
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:3952

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: n/a

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ein auf Produktion und Dienstleistung ausgelegtes Unternehmen ist zu einem hohen Grad von seinen Mitarbeitern abhängig. Das Humankapital veranlasst den Aufstieg so-wie Fall einer auf monetären sowie non-monetären Gewinn ausgerichteten Organisation. Auf alle Fälle wird der Wert eines Unternehmens geprägt. Diese Arbeit verfolgt das Ziel, die Teilbereiche des allgemeinhin bekannten Risikomanagements auf die Bereiche des Personalwesens umzulegen, um damit eine konkrete Richtung im Hinblick auf die Steigerung des Unternehmenswertes aufzuzeigen. Aufgrund der strategischen Ausrichtung dieses Ziels wird eine Kombination mit einem auf unternehmenswertorientierten Controlling ausgerichteten Unternehmen gesucht.

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Schlagwörter

KEYWORDS
RisikomanagementPersonalpolitikddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Hager, C.. (2012). Risikomanagement im Personalwesen mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes im Rahmen eines unternehmenswertorientierten Controllings [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/3952

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