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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Internationale Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung kultureller Unterschiede zwischen Deutschland und Kasachstan

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMedien & KommunikationNicht eindeutig
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2013
bachelorthesis / doc-type:b…
4677

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inSalazgorskaya, Yekaterina
Jahr2013
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId4677
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:4677

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Analyse der wichtigen Aspekte der internationalen Personalentwicklung. Einen besonderen Akzent wird auf das Herausfinden der wesentlichen kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und Kasachstan gesetzt. Die Ergebnisse des Kulturvergleichs stellen die Basis für die Erstellung des Culture Assimilators dar, der als eine der effektivsten Methoden der interkulturellen Sensibilisierung bekannt ist. Da die deutschen Unternehmen immer mehr Interesse an der Zusammenarbeit mit den kasachstanischen Unternehmen zeigen, soll der Culture Assimilator für sie als Einstieg in die Kultur dieses zentralasiatischen Landes dienen. Außerdem wird im Rahmen der Arbeit ein Trainingsprogramm für erfolgreiches Leben und Arbeiten in Kasachstan zusammengestellt.

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Schlagwörter

KEYWORDS
PersonalentwicklungKasachstanDeutschlandddc:380

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Salazgorskaya, Y.. (2013). Internationale Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung kultureller Unterschiede zwischen Deutschland und Kasachstan [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/4677

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