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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Change Management – Das Prinzip der Veränderung : der Mensch im Mittelpunkt des Change Managements

Bachelor erkanntSicherheit: n/aManagement & OrganisationNicht eindeutig
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2010
bachelorthesis / doc-type:b…
972

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inRitt, Margit
Jahr2010
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId972
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:972

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ziel der Bachelorarbeit ist es, das Thema Change Management theoretisch zu beleuchten und auf die Rolle des Menschen im Change Management einzugehen. Mit der Ausführung der Grundlagen wird aufgezeigt, welche Punkte zu beachten sind, um im Change Management erfolgreich zu sein, sowie welche Fehler es zu vermeiden gilt. Die Prozesse nach Kotter sowie nach Lewin werden erörtert und gegenübergestellt. Ausgehend von möglichen Widerständen, die auftreten können, wird aufgezeigt, wie diese reduziert werden können und Motivation bei den betroffenen Personen entsteht.

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Schlagwörter

KEYWORDS
Change Managementddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Ritt, M.. (2010). Change Management – Das Prinzip der Veränderung : der Mensch im Mittelpunkt des Change Managements [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/972

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