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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Interkulturelle Mitarbeiterführung am Beispiel der Münchner Mittelstandshotellerie : Chancen und Risiken

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMedien & KommunikationNicht eindeutig
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2012
bachelorthesis / doc-type:b…
11360

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inWagner, Anna Carina
Jahr2012
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId11360
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:11360

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: nicht erkannt

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die Anzahl der Mitarbeiter aus grundverschiedenen Kulturkreisen, innerhalb einer Organisation, steigt von Jahr zu Jahr. Um das Personalmanagement den neuen Gegebenheiten anzupassen, ist es unumgänglich eine interkulturelle Mitarbeiterführung in ein Unternehmen zu integrieren. Diese Bachelorarbeit befasst sich mit den unterschiedlichen Faktoren, die hierbei zu beachten sind

Schlagwörter

KEYWORDS
HotelgewerbePersonalpolitikInterkulturelles Management

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Wagner, A., C.. (2012). Interkulturelle Mitarbeiterführung am Beispiel der Münchner Mittelstandshotellerie : Chancen und Risiken [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/11360

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