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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Die Rolle des Coaches als zukünftige Führungskraft in der Organisationsentwicklung

Bachelor erkanntKrah: AdvisorSicherheit: hochMedien & KommunikationNicht eindeutig
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMi
2021
bachelorthesis / doc-type:b…
Advisor
13981

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inRau, Michelle
Jahr2021
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId13981
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:13981

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext erkanntSicherheit: hoch
ant die Methode für Führungskräfte ist. Unter Einbeziehung des aktuellen Forschungsstandes, literaturbasierter Recherche und des Praxisbeispiels BMW werden Erkenntnisse gewonnen, die relevant für das Ziel der Arbeit sind. Anhand dieser Erkenntnisse werden zum Abschluss der Arbeit Handlungsempfehlungen und Erfolgsfaktoren ausgesprochen und erläutert. Download full text files BA_Michelle_Rau.pdf Export metadata BibTeX RIS Additional Services Statistics Metadaten Author: Michelle Rau Advisor: Eckehard Krah, Marcin Marcinkowski Document Type: Bachelor Thesis Language: German Year of Completion: 2021 Granting Institution: Hochschule Mittweida Release Date: 2023/05/16 GND Keyword: Führungskraft; Coaching Note: Printexemplar Präsenzbestand Institutes: 06 Medien DDC classes: 158.3 Supervision, Coaching, psychosoziale Beratung Open Access: Innerhalb der Hochschule Licence (German): Urheberrechtl…

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Coaching. Die seit Jahrzehnten bekannte Technik verzeichnet in den letzten Jahren einen Aufschwung. Während der Glaube anhielt, Coaching sei nur in großen internationalen Unternehmen sinnvoll, verzeichnet die Methode immer mehr Beliebtheit in kleineren und mittelständischen Unternehmen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Instrument Coaching, überwiegend in der Organisationsentwicklung. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es dar-zulegen wie Coaching eingesetzt wird und wie relevant die Methode für Führungskräfte ist. Unter Einbeziehung des aktuellen Forschungsstandes, literaturbasierter Recherche und des Praxisbeispiels BMW werden Erkenntnisse gewonnen, die relevant für das Ziel der Arbeit sind. Anhand dieser Erkenntnisse werden zum Abschluss der Arbeit Handlungsempfehlungen und Erfolgsfaktoren ausgesprochen und erläutert.

Schlagwörter

KEYWORDS
FührungskraftCoachingddc:158.3

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Rau, M.. (2021). Die Rolle des Coaches als zukünftige Führungskraft in der Organisationsentwicklung [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/13981

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