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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Erkennen der im NLP bekannten Metaprogramme bei der/dem Mitarbeiterrekrutierung / Mitarbeitergespräch, um den Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten einzusetzen

Sicherheit: n/aPersonal & ArbeitUmfrage
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2011
diplom / doc-type:masterThe…
2088

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inDeutsch, Thomas
Jahr2011
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId2088
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:2088

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: n/a

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ziel dieser Diplomarbeit soll es sein, Personalverantwortlichen einen Fragebogen in die Hand zu geben, mit dessen Hilfe die Metaprogramme (Wahrnehmungsfilter) von neuen Mitarbeitern und auch von bereits im Unternehmen beschäftigten er-kannt werden können. Um diese dann, entsprechend ihrer persönlichen Fähigkei-ten im Unternehmen, optimal für beide Seiten, einzusetzen

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Schlagwörter

KEYWORDS
PersonalauswahlMitarbeitergesprächNeurolinguistisches ProgrammierenFragebogenddc:330

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Deutsch, T.. (2011). Erkennen der im NLP bekannten Metaprogramme bei der/dem Mitarbeiterrekrutierung / Mitarbeitergespräch, um den Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten einzusetzen [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/2088

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