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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Führung und Motivation von Mitarbeitern : ein wesentlicher Anteil am Unternehmenserfolg

Bachelor erkanntSicherheit: n/aManagement & OrganisationKonzeptarbeit
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMiPDF extern öffnen
2010
bachelorthesis / doc-type:b…
2247

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inEisenköck, Sabine
Jahr2010
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId2247
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:2247

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Im Rahmen dieser Arbeit werden die verschiedenen Arten der Führungsstile und Führungstheorien erläutert und es wird ein Überblick über die Führungstechniken gegeben. Motivationstheorien, differenziert nach Prozess- und Inhaltstheorien, werden dargestellt. Demnach werden die Motivationsinstrumente (materielle und immaterielle Instrumente) in ihrer Bedeutung und Funktion für die Motivation der Mitarbeiter untersucht. In Kapitel 8 werden Vorteile motivierter Mitarbeiter, die Ursachen mangelnder Motivation und die Art und Weise, wie Mitarbeiter dauerhaft motiviert werden können, verdeutlicht. Das Verhalten motivierter und demotivierter Mitarbeiter wird betrachtet und die Auswirkungen einer motivierten und einer demotivierten Belegschaft werden aufgezeigt. Anhand eines Leitfadengesprächs wird die Sicht eines Geschäftsführers zu Führung und Motivation von Mitarbeitern dargestellt. Den Abschluss bildet Kapitel 9, in dem Ergebnisse und Erkenntnisse meiner Arbeit kurz aufgezeigt und zusammengefasst werden.

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Schlagwörter

KEYWORDS
UnternehmenserfolgFührungArbeitsmotivationddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Eisenköck, S.. (2010). Führung und Motivation von Mitarbeitern : ein wesentlicher Anteil am Unternehmenserfolg [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/2247

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