MOnAMi-Metadatensuche

Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.

MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Mitarbeiterführung in Start-up-Unternehmen : welcher Führungsstil und welches Instrument der Mitarbeitermotivation ist am geeignetsten?

Bachelor erkanntSicherheit: n/aManagement & OrganisationKonzeptarbeit
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMiPDF extern öffnen
2012
bachelorthesis / doc-type:b…
3229

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inTheiner, Ricardo
Jahr2012
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId3229
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:3229

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: n/a

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit fokussiert sich auf die Mitarbeiterführung in Start-up-Unternehmen. Das Hauptziel ist es, einen theoretischen Einblick in die Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation zu geben und anhand dessen aufzuzeigen, welche Konzepte und Instrumente für die Anwendung in Start-up-Unternehmen am geeignetsten sind.

PDF-Vorschau und Volltextsuche

PDF.JS · PROXY
Bereit. PDF-Suche läuft im Browser über PDF.js; keine lokale Speicherung.
Treffer werden nach Seiten gruppiert. Mit „Nächster Treffer“ und „Vorheriger Treffer“ kann durch die Ergebnisliste navigiert werden; Klick auf einen Treffer öffnet die jeweilige Seite in der PDF.js-Vorschau und markiert den Suchbegriff.

Schlagwörter

KEYWORDS
FührungFührungsstilArbeitsmotivationddc:330

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Theiner, R.. (2012). Mitarbeiterführung in Start-up-Unternehmen : welcher Führungsstil und welches Instrument der Mitarbeitermotivation ist am geeignetsten? [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/3229

Ähnliche Arbeiten

KEYWORDS · THEMA

Möglichkeiten der Motivation durch Leistungsorientierte - Entlohnungssysteme

2010Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Pilshofer, Thomas

Ziel dieser Diplomarbeit ist es, einen Überblick der Gestaltungsmöglichkeiten von Zielvereinbarungen und der damit verbundenen variablen Entlohnung zu schaffen. Der Schwerpunkt dieser Arbeit konzentriert sich auf die Verbindung zwischen Motivation und leistungsabhängiger Entlohnung. Dabei wird versucht, die aus dieser Verknüpfung entstehe …

DetailsOriginalquelle

Führung und Motivation von Mitarbeitern : ein wesentlicher Anteil am Unternehmenserfolg

2010Bachelor erkanntManagement & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Eisenköck, Sabine

Im Rahmen dieser Arbeit werden die verschiedenen Arten der Führungsstile und Führungstheorien erläutert und es wird ein Überblick über die Führungstechniken gegeben. Motivationstheorien, differenziert nach Prozess- und Inhaltstheorien, werden dargestellt. Demnach werden die Motivationsinstrumente (materielle und immaterielle Instrumente) …

DetailsOriginalquelle

Leitfaden zu Personalbeschaffung und Personalführung

2012Bachelor erkanntManagement & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Altmann, Jasmin

Ziel der Bachelorarbeit ist es, einen Leitfaden zu Personalbeschaffung und Personalführung zu erstellen. Dieser Leitfaden soll den Klienten einer Steuer- und Unternehmensberatungskanzlei als erste Informationsquelle zusätzlich zum Beratungsgespräch mit einem Steuer- oder Unternehmensberater dienen. Außerdem soll der Leitfaden zu Personalb …

DetailsOriginalquelle

Eine Untersuchung von ausgewählten Kritikpunkten am Full Range Leadership Modell und deren Adressierung innerhalb des Modells mit Ansätzen zur Modellerweiterung

2024Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Gauss, Florentine

Diese Diplomarbeit beschreibt zunächst die theoretischen Grundlagen zum Thema Führung mit Fokus auf Führungsstile und Führungsmodelle. Anschließend wird das Full Range Leadership Modell (FRLM) in seinem Aufbau ausführlicher behandelt. Es folgen einige ausgewählte Kritikpunkte am Konzept des FRLM und einige Ansätze zur Erweiterung des Mode …

DetailsOriginalquelle

Entwicklung eines Servicekonzeptes für schlüsselfertige Produktionsanlagen am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens der Photovoltaikindustrie

2008Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Hirschfelder, Tobias

Die vorliegende Arbeit beschreibt die Gestaltung einer Serviceorganisation eines Unternehmens welches zum einen als Maschinenbauer einzelner Maschinen und zum anderen als Generalunternehmer für schlüsselfertige Produktionsanlagen am Markt der Photovoltaikindustrie auftritt. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen zu industriellen Die …

DetailsOriginalquelle

Rechtlicher Hinweis

ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNG
Originalquelle: Die maßgebliche Quelle für diesen Datensatz ist MOnAMi. Dieses Tool übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, bibliografische Richtigkeit oder dauerhafte Verfügbarkeit.

PDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.

Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.
15.742
344
160
2.6