MOnAMi-Metadatensuche

Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.

MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Ertragsoptimierung mit Hilfe des Target Costing (Zielkostenrechnung) am Beispiel von Zahlungszielen und Skonti

Sicherheit: n/aManagement & OrganisationUmfrage
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMi
2009
diplom / doc-type:masterThe…
2278

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inStebner, Daniel
Jahr2009
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId2278
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:2278

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: n/a

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ziel der Arbeit ist zunächst, einen allgemeinen Überblick über Target Costing zu geben. Dazu wird kurz auf die Entstehung, die Grundgedanken und die Anwendungsbereiche von Target Costing eingegangen. Anschließend werden kurz die Instrumente der Marktforschung betrachtet, sowie die Firma Deutscher Druckdient UG und dessen Geschäftsidee und das zukünftige Geschäftsfeld vorgestellt. Im weiteren Verlauf der Arbeit wird auf eine durchgeführte Kundenumfrage und dessen Ergebnisse eingegangen.Im Hauptteil werden Möglichkeiten der Kostenreduktion aufgezeigt. Im speziellen wird die Änderung von Zahlungszielen und Skonti und dessen Auswirkung auf den Ertrag des Deutschen Druckdienstes, betrachtet. Dies wird konkret anhand von verschiedenen Fallbeispielen dargestellt.

Schlagwörter

KEYWORDS
Zielkostenrechnungddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Stebner, D.. (2009). Ertragsoptimierung mit Hilfe des Target Costing (Zielkostenrechnung) am Beispiel von Zahlungszielen und Skonti [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/2278

Ähnliche Arbeiten

KEYWORDS · THEMA

Motivationssteigerung durch Anreizsysteme in Verbindung mit Betrieblichem Vorschlagswesen und KVP

2009Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Pumberger, Harald

Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist es, die motivierende Wirkung verschiedener Anreizarten auf die Mitarbeiter darzustellen, und den Zusammenhang zwischen diesen Anreizsystemen und einem erfolgreichen Ideenmanagement aufzuzeigen. Motivierte Mitarbeiter und ein gut organisiertes Betriebliches Vorschlagswesen sind wichtige Erfolgsfaktore …

DetailsOriginalquelle

Die Qualität der Bankberatung auf dem Prüfstand

2010Bachelor erkanntManagement & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Hiller, Sonja

Ziel der Bachelorarbeit ist es, die Qualität der Bankberatung aus Kundensicht zu untersuchen, da angesichts der Wirtschaftskrise die Beratungsqualität der Banken ins öffentliche Interesse gerückt ist. Der erste Teil der Arbeit beleuchtet dabei, die derzeitige Situation der Bankberater, deren Interessenkonflikte sowie die Anreizpolitik der …

DetailsOriginalquelle

Flächenmanagement im Allgemeinen und Möglichkeiten der Implementierung im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement SIB

2011Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Wachtel, Aileen

Ziel dieser Diplomarbeit ist es, gemeinsam mit dem SIB Flächenüberhänge an Sächsischen Amtsgerichten aufgrund von Personalstandsveränderungen, oder anders begründeten Abweichungen zu den anerkannten Flächen festzustellen und Möglichkeiten zur Optimierung des Flächenmanagements aufzuzeigen. Dazu wird zunächst einschlägige Literatur recherc …

DetailsOriginalquelle

Erarbeitung einer Schulung zum Thema Lean Management

2011Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Kammerer, Martin

Aufgrund der sich ständig ändernden wirtschaftlichen Bedingungen ist der Erfolg eines Unternehmens in der heutigen Zeit davon abhängig, in welchem Maße seine Mitarbeiter bestrebt sind, sich kontinuierlich zu verbessern und sich auf neuartige Anforderungen flexibel einzustellen. Dieses Streben sich ständig zu verbessern, ist die Grundlage …

DetailsOriginalquelle

Einführung von Gesundheitsförderung in einem kleinen Unternehmen des medizinischen Dienstleistungssektors

2011Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Hein, Susanna

Ziel dieser Diplomarbeit ist die Etablierung von Gesundheitsförderung in einer Praxis für Physiotherapie. Dabei gilt es insbesondere spezielle Belastungen zu untersu-chen, denen die Mitarbeiter täglich ausgesetzt sind. Nach einer knappen theoretischen Einführung wird im Laufe der Diplomarbeit mit einem eigens für Physiotherapeuten entwick …

DetailsOriginalquelle

Rechtlicher Hinweis

ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNG
Originalquelle: Die maßgebliche Quelle für diesen Datensatz ist MOnAMi. Dieses Tool übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, bibliografische Richtigkeit oder dauerhafte Verfügbarkeit.

PDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.

Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.
15.742
344
160
2.6