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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Expatriate Management : das Spezialwissen des Personalmanagements als Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter

Sicherheit: n/aMedien & KommunikationUmfrage
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2012
masterthesis / doc-type:mas…
3377

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inWostry, Kurt
Jahr2012
Dokumenttypmasterthesis / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId3377
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:3377

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der hohen Anforderung der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland sowohl aus der Sicht des Unternehmens, als auch aus Sicht des Mitarbeiters. In diesem Kontext wird untersucht, welche Fragestellungen sich aus Sicht der potenziellen Entsandten ergeben könnten und wie diese im Gegensatz zu den Personalverantwortlichen zu bewerten sind. Ergebnis ist ein quantitatives Modell, welches aufqualitativen Kennwerten basiert und eine Hilfe für alle Personalverantwortlichen zur eindeutigen und nachvollziehbaren Prozessgestaltung der Auslandsentsendung dienen kann, womit dem Grundsatz der Mehrwertgenerierung genüge getan wurde.

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Schlagwörter

KEYWORDS
FührungskraftInterkulturelles VerstehenAuslandstätigkeitddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Wostry, K.. (2012). Expatriate Management : das Spezialwissen des Personalmanagements als Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/3377

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