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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Ethik im Personalmanagement : Ansätze und Methoden zur Implementierung von Ethik im Personalmanagement

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2013
diplom / doc-type:masterThe…
4186

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inKneissl, Michael
Jahr2013
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId4186
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:4186

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Diese Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Ethik im Personalmanagement in wirtschaftlichen Krisenzeiten. Können Unternehmen trotz starken Konkurrenzkampf, schlechten Auftragslagen und niedrigen Preisen dennoch in Ethik investieren? Welche Maßnahmen stehen den Unternehmen zur Verfügung, um Ethik im Unternehmen und speziell im Personalmanagement zu implementieren? Diesen Fragen werden in der nachfolgenden wissenschaftlichen Arbeit aufgegriffen und erläutert. Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, Bereiche im Personalmanagement aufzuzeigen, in denen eine effiziente und nachhaltige Implementierung von moralischen Standards erfolgen kann und soll.

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Schlagwörter

KEYWORDS
PersonalpolitikEthikddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Kneissl, M.. (2013). Ethik im Personalmanagement : Ansätze und Methoden zur Implementierung von Ethik im Personalmanagement [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/4186

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