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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

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Mitarbeitermotivation in Großunternehmen

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2014
masterthesis / doc-type:mas…
4766

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inTreffner, Stefan
Jahr2014
Dokumenttypmasterthesis / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId4766
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:4766

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema „Mitarbeitermotivation in Großunternehmen“. Einleitend werden die grundlegenden Begriffeerläutert und abgegrenzt. Anschließend werden ausgewählteMotivationstheorien dargestellt, welche speziell für Großunternehmen von Nutzen sein könnten. Die Faktoren der Arbeitszufriedenheit werdendefiniert sowie die aktuelle Situation in Österreich dargestellt. Anhand der Methoden zur Mitarbeitermotivation wird beschrieben, welche Möglichkeiten es gibt, um eine Motivationssteigerung der Arbeitnehmer zu erzielen. Es werden verschiedene Anreizsysteme vorgestellt sowie in einem Exkurs die Begriffe Burnout und Boreout näher betrachtet. Anhand einer Mitarbeiterbefragung wird eine empirische Untersuchung zum Thema Mitarbeitermotivation in Großunternehmen erstellt. Abschließend werden die Ergebnisse analysiert und mögliche Verbesserungspotenziale aufgezeigt.

Schlagwörter

KEYWORDS
Arbeitsmotivationddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Treffner, S.. (2014). Mitarbeitermotivation in Großunternehmen [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/4766

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