MOnAMi-Metadatensuche

Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.

MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Entwicklung eines Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeiter der Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Chemnitz

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntManagement & OrganisationLiteraturarbeit
2014
bachelorthesis / doc-type:b…
5164

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inBlem, Julija
Jahr2014
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId5164
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:5164

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: nicht erkannt

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
In der vorliegenden Bachelorarbeit wird das Thema „Einarbeitung neuer Mitarbeiter“ am Beispiel des Unternehmens „Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Chemnitz“ (weiter: MSG) behandelt. Das Ziel ist dabei ein Konzept für die Einführung neuer Mitarbeiter der MSG zu entwickeln. Zur Erfüllung dieser Zielsetzung der vorliegenden Arbeit werden eine umfangreiche Literaturrecherche und eine empirische Untersuchung durchgeführt. Aufbauend auf den theoretischen Erkenntnissen und den gewonnenen Daten aus der Untersuchung wird das Einarbeitungskonzept entwickelt.

Schlagwörter

KEYWORDS
Neuer MitarbeiterEinarbeitungddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Blem, J.. (2014). Entwicklung eines Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeiter der Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Chemnitz [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/5164

Ähnliche Arbeiten

KEYWORDS · THEMA

Konzeptentwicklung für die Einarbeitung pädagogischer Mitarbeiter am Beispiel der stationären Jugendhilfeeinrichtung von Generation next gGmbH in Elsterwerda

2016Bachelor erkanntManagement & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Debler, Antje

Personalbindung gewinnt vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Daran anknüpfend wird der Professionalisierungsauftrag für das Personalmanagement insbesondere in Organisationen der stationären Jugendhilfe deutlich. Die vorliegende Bachelorarbeit greift die Thematik auf und geht der Frage nach, in wie …

Personalführung in Non-Profit-Organisationen unter Berücksichtigung der Kinderarche Sachsen e.V.

2012Bachelor erkanntManagement & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Klein, Ines

Die Bachelorarbeit befasst sich mit theoretischen Grundlagen der Personalführung in Non-Profit-Organisationen. Dargelegt werden verschiedenen Führungsstile, Führungsinstrumente und Motivationstheorien namhafter Sozialpsychologen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf einer intensiven Literaturrecherche. Sie bietet angehenden Führungs …

Implementation of the Balanced Scorecard at TÜV Rheinland Bangladesh

2015Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: David, Tobias

nicht vohanden Prior literature and managerial practices emphasize the effectiveness of the Balanced Scorecard framework to strengthen the strategic focus in organisations. Still many implementation efforts fail, thus executives are driven to scrutinise the frameworks feasibility for their purposes in advance. The present master thesis di …

Interkulturelles Angebotsmanagement im fraktalen Unternehmen : Optimierung von Engineering Dienstleistungen am Beispiel des Automobilzulieferers MAGNA Steyr

2009Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Fabian, Johannes

Wie bereits der Titel verlautbaren lässt, bezieht sich diese Master Thesis auf die Erarbeitung einer Methodik zur Optimierung des Angebotsmanagements eines weltweit verteilten (fraktalen) Unternehmens für Engineering Dienstleistungen. Dabei sollen einerseits kulturelle Diskrepanzen sowohl zwischen dem Kunden und dem Unternehmen als auch i …

Wahl der besten Standortalternative für Span Metallwaren

2009Management & Organisation

Verfasser/in laut Metadaten: Span, Viktor

Ziel der Diplomarbeit ist es, durch methodische Auswertung der jeweiligen Eigenschaften potentiell möglicher neuer Standorte - in Bezug zu den Anforderungen und Zielen der Gesellschaft - die bestmögliche Standortwahl für das Unternehmen zu treffen. Dazu wird zunächst das Unternehmen kurz vorgestellt, es folgt die Theorie zur Planung. Ansc …

Rechtlicher Hinweis

ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNG
Originalquelle: Die maßgebliche Quelle für diesen Datensatz ist MOnAMi. Dieses Tool übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, bibliografische Richtigkeit oder dauerhafte Verfügbarkeit.

PDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.

Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.
15.742
344
160
2.6