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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Employer Branding : Mitarbeitermotivation durch Identifikation mit der Unternehmensmarke

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMarketing & VertriebNicht eindeutig
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2014
bachelorthesis / doc-type:b…
6887

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inCebi, Gülsah
Jahr2014
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId6887
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:6887

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Der Mangel an Fach- und Führungskräften hat in den letzten Jahren weiter zugenommen. Nur noch Unternehmen mit einer starken Arbeitgeberpositionierung auf dem Bewerbermarkt können ihre offenen Stellen wunschgemäß besetzen und Mitarbeiter im Unternehmen langfristig binden. Der Aufbau einer Employer Brand wird deshalb zu einem erfolgskritischen Faktor für den Fortbestand des Unternehmens und steigert die Attraktivität als Arbeitgeber sowie die Leistungsmotivation der Mitarbeiter. Voraussetzungen für die Steigerung der Leistungsmotivation sind vor allem ein zielgruppen- und mitarbeiterorientierter Markenaufbau, eine intensive Dialog- und transparente Unternehmenskultur sowie Kontinuität bei der Umsetzung. Glaubwürdigkeit und eine identitätsorientierte Markenführung sind dabei die wichtigsten Bedingungen.

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Schlagwörter

KEYWORDS
ArbeitsmotivationArbeitszufriedenheitPersonalpolitikddc:658.3

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Cebi, G.. (2014). Employer Branding : Mitarbeitermotivation durch Identifikation mit der Unternehmensmarke [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/6887

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