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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Einsatz von Employer Branding in den Geschäftseinheiten der internationalen Unternehmen

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMarketing & VertriebNicht eindeutig
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2019
bachelorthesis / doc-type:b…
12417

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inTszyu, Polina
Jahr2019
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId12417
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:12417

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Im Zuge der Internationalisierung und Globalisierung gewinnt der Ansatz vom erfolgreichen Employer Branding in internationalen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Die Gründe hierfür sind vielfältig und reichen vom internationalen Handel, über die Vernetzung mit ausländischen Tochtergesellschaften und die Unterstützung des internationalen Personaltransfers bis den Aufbau transnationaler Arbeitnehmernetzwerke. Die Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche wer-den sich dabei zunehmend mit den Maßnahmen des Employer Brandings beschäftigen. Auch Personalstrategien erfordern bei einer steigenden Auslandsorientierung der Unternehmungen einen Wandel, die erweiterte Kompetenzen für HR-Mitarbeiter und Marketingabteilungen erfordern. In der vorliegenden Bachelorarbeit wird der Prozess des internationalen Employer Branding in den Geschäftseinheiten der globalen Unternehmen demonstriert.

Schlagwörter

KEYWORDS
Multinationales UnternehmenPersonalbeschaffungPersonalimagePersonalpolitikddc:658.3

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Tszyu, P.. (2019). Einsatz von Employer Branding in den Geschäftseinheiten der internationalen Unternehmen [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/12417

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