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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern durch Employer Branding am Beispiel Daimler

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMarketing & VertriebNicht eindeutig
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2016
bachelorthesis / doc-type:b…
7678

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inNajdanovic, Tamara
Jahr2016
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId7678
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:7678

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
In der folgenden Bachelorarbeit wird das Thema rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung erläutert. Vorerst werden theoretische Grundlagen beschrieben, um auf die Problematik hinzuführen und ein Verständnis zu erzielen. Die Definitionen wichtiger Begriffe sorgen beim Leser für einen besseren Einblick in die Thematik. Anschließend wird im praktischen Teil der Arbeit am Beispiel Daimler das Erarbeitete verdeutlicht. So können Schlüsse daraus gezogen werden, wie oder ob es sinnvoll für unsere Gesellschaft ist.

Schlagwörter

KEYWORDS
PersonalpolitikPersonalbeschaffungArbeitgeberMarke

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Najdanovic, T.. (2016). Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern durch Employer Branding am Beispiel Daimler [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/7678

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