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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Veränderungen im Personalmanagement im Ergebnis des demografischen Wandels : speziell untersucht am Beispiel Sachsen

Bachelor erkanntSicherheit: n/aManagement & OrganisationNicht eindeutig
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2010
bachelorthesis / doc-type:b…
715

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inSchönfeld, Markus
Jahr2010
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId715
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:715

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ziel der Bachelorarbeit ist es, die Situation die in Deutschland, speziell in Sachsen, durch den demografischen Wandel herrscht, darzustellen und zu analysieren. Es wird festgestellt, welche Umstände und Folgen die Unternehmen beeinflussen und welche Chancen und Herausforderungen sich für die Unternehmen und besonders für das Personalmanagement ergeben. Es werden auch in diesen Zusammenhang Handlungsfelder, Lösungsansätze und Vorgehensweisen vorgestellt und Praxisbeispiele genannt.

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Schlagwörter

KEYWORDS
PersonalpolitikBevölkerungsentwicklungddc:300

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Schönfeld, M.. (2010). Veränderungen im Personalmanagement im Ergebnis des demografischen Wandels : speziell untersucht am Beispiel Sachsen [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/715

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