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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Einfluss von Führungskräften auf die Mitarbeitermotivation.

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2016
diplom / doc-type:masterThe…
7263

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inHarter, Josef
Jahr2016
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId7263
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:7263

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Ziel dieser Diplomarbeit ist es herauszufinden, ob eine nachhaltige Mitarbeitermotivation durch eine gezielte Führung des Personals erreicht werden kann. Dabei wird zum einen ein Überblick über Begrifflichkeiten, mögliche Motivationstheorien und Grundlagen der Führung gegeben und zum anderen wird im Speziellen die Führung als Basis der Motivation von Mitarbeitern näher betrachtet. Es wird dabei untersucht, welche Art des Führungsstils (Führungsverhalten) der Richtige ist und welche wichtige Rolle dabei die Kommunikation und Information spielt. In der Folge werden Problematiken und Risiken aber auch Lösungsvorschläge und Gestaltungsmöglichkeiten aus der Praxis näher erläutert bzw. analysiert. Im Anschluss daran soll eine empirische Untersuchung in Form einer Befragung von Mitarbeitern Aufschluss darüber geben, inwiefern sich die Führung eines Unternehmens bzw. deren Führungskräfte, auf die Motivation auswirken. Im letzten Kapitel der Zusammenfassung der Diplomarbeit, werden der Gang der Untersuchung und die wesentlichen Ergebnisse noch einmal kurz dargestellt.

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Schlagwörter

KEYWORDS
ArbeitsmotivationFührungskraftEinfluss

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Harter, J.. (2016). Einfluss von Führungskräften auf die Mitarbeitermotivation [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/7263

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