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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Generation Y : Anforderungen an das Personalmanagement in Unternehmen

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMedien & KommunikationNicht eindeutig
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMi
2016
bachelorthesis / doc-type:b…
8337

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inLober, Laura
Jahr2016
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId8337
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:8337

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über Anforderungen der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen am Praxisbeispiel der BASF SE. Es wurden fünf Generationen gegenübergestellt. Die wichtigsten Merkmale werden in einer grafischen Darstellung voneinander abgegrenzt und analysiert. Die Autorin sieht in den gewonnenen Erkenntnissen mögliche Erfolgsfaktoren, woraus sich die Handlungsempfehlungen für Unternehmen erschließen lassen.

Schlagwörter

KEYWORDS
GenerationJahrgangPersonalpolitik

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Lober, L.. (2016). Generation Y : Anforderungen an das Personalmanagement in Unternehmen [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/8337

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