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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Erfolgsfaktoren zur Verknüpfung von Social Media Marketing und Employer Branding zur Erschließung des externen Talentmarktes

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMarketing & VertriebNicht eindeutig
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2016
bachelorthesis / doc-type:b…
8338

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inSchröder, Anna
Jahr2016
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId8338
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:8338

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: nicht erkannt

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema „Erfolgsfaktoren zur Verknüpfung von Social Media Marketing und Employer Branding zur Erschließung des externen Talentmarktes“. Es wird der Forschungsfrage nachgegangen, inwieweit Social Media Marketing im Employer Branding den Unternehmen helfen kann dem möglichen Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

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Schlagwörter

KEYWORDS
ArbeitgeberMarkeSocial MediaPersonalmarketing

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Schröder, A.. (2016). Erfolgsfaktoren zur Verknüpfung von Social Media Marketing und Employer Branding zur Erschließung des externen Talentmarktes [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/8338

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