MOnAMi-Metadatensuche

Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.

MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Erfolgsfaktoren für die Entsendung deutscher Führungskräfte ins Ausland in Zeiten der Globalisierung : die Bedeutung von "Global Mindset" und kultureller Intelligenz

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMedien & KommunikationNicht eindeutig
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMiPDF extern öffnen
2018
bachelorthesis / doc-type:b…
11168

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inBrombach, Sarah
Jahr2018
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId11168
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:11168

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: nicht erkannt

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit behandelt die Relevanz von kultureller Intelligenz und dem Global Mindset sowohl für Unternehmen als auch für Führungskräfte in Zeiten der Globalisierung. Die beiden Begriffe erlangen immer mehr an Bedeutung. Deshalb werden im Verlauf der Arbeit zuerst alle Begrifflichkeiten definiert und erläutert sowie anschließend deren Relevanz bei der Entsendung von Führungskräften ins Ausland betrachtet. Anschließend wird die Bedeutung der beiden Begriffe herausgearbeitet und in den direkten Zusammenhang zur Auslandsentsendung von Führungskräften oder potenziellen Führungskräften gebracht. Die Arbeit basiert größtenteils auf englischer Literatur.

PDF-Vorschau und Volltextsuche

PDF.JS · PROXY
Bereit. PDF-Suche läuft im Browser über PDF.js; keine lokale Speicherung.
Treffer werden nach Seiten gruppiert. Mit „Nächster Treffer“ und „Vorheriger Treffer“ kann durch die Ergebnisliste navigiert werden; Klick auf einen Treffer öffnet die jeweilige Seite in der PDF.js-Vorschau und markiert den Suchbegriff.

Schlagwörter

KEYWORDS
FührungskraftAuslandsaufenthaltGlobalisierungInterkulturelles Managementddc:658.3128

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Brombach, S.. (2018). Erfolgsfaktoren für die Entsendung deutscher Führungskräfte ins Ausland in Zeiten der Globalisierung : die Bedeutung von "Global Mindset" und kultureller Intelligenz [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/11168

Ähnliche Arbeiten

KEYWORDS · THEMA

Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften aus Deutschland

2017Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Nickl, Tobias

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften. Neben den Zielen und Motiven von Auslandseinsätzen werden die Voraussetzungen, welche für eine erfolgreiche Entsendung elementar sind, näher spezifiziert. Zusätzlich werden eigenständig empirische Daten erhoben, um diese nachfolgend m …

DetailsOriginalquelle

Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften aus Deutschland

2017Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Schmaus, Jessica

Im Zeitalter der Internationalisierung und Globalisierung von Märkten expandieren Unternehmen international und müssen in diesem Zuge Mitarbeiter ins Ausland entenden. Diese Mitarbeiterentsendung ist wichtig für das Unternehmen selber, da hier erfahrene Mitarbeiter die Ziele des Haupthauses und dessen Unternehmenskultur und -philosophie k …

DetailsOriginalquelle

Cultural Intelligence : eine Diskussion der Anwendbarkeit des Konzepts und dessen Umsetzbarkeit in der Praxis am Beispiel deutscher Expatriates

2019Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Hurmer, Ribanna Rahel

Die fortschreitende Globalisierung zwingt Unternehmen dazu, sich international auszuweiten. Ein wichtiger Bestandteil einer Internationalisierungsstrategie ist dabei die Auslandsentsendung ihrer Mitarbeiter. Bislang stellt sich die Auswahl geeigneter Kandidaten jedoch als Herausforderung dar. Die zu ermittelnde kulturelle Intelligenz (CQ) …

DetailsOriginalquelle

Die Rolle des Coaches als zukünftige Führungskraft in der Organisationsentwicklung

2021Bachelor erkanntKrah: AdvisorMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Rau, Michelle

Coaching. Die seit Jahrzehnten bekannte Technik verzeichnet in den letzten Jahren einen Aufschwung. Während der Glaube anhielt, Coaching sei nur in großen internationalen Unternehmen sinnvoll, verzeichnet die Methode immer mehr Beliebtheit in kleineren und mittelständischen Unternehmen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Instrument Coa …

DetailsOriginalquelle

Einbindung von Global Delivery im Projekt Management : Methoden für effektiven Knowledge-Transfer und effiziente Integration von indischen Mitarbeitern

2010Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Wagner, Matthias

nicht vorhanden

DetailsOriginalquelle

Rechtlicher Hinweis

ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNG
Originalquelle: Die maßgebliche Quelle für diesen Datensatz ist MOnAMi. Dieses Tool übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, bibliografische Richtigkeit oder dauerhafte Verfügbarkeit.

PDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.

Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.
15.742
344
160
2.6