MOnAMi-Metadatensuche
Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.
Dokumentprofil
DETAILSEITEErfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften aus Deutschland
Metadaten
OAI · FRONTDOOR| Verfasser/in | Nickl, Tobias |
|---|---|
| Jahr | 2017 |
| Dokumenttyp | bachelorthesis / doc-type:bachelorThesis |
| Sprache | deu |
| MOnAMi docId | 9850 |
| OAI-Identifier | oai:monami.hs-mittweida.de:9850 |
Rollenprüfung
KONTROLLEAutomatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.
Abstract / Beschreibung
METADATA TEXTSchlagwörter
KEYWORDSZitierhinweis nach APA 7
APA 7Ähnliche Arbeiten
KEYWORDS · THEMAErfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften aus Deutschland
Verfasser/in laut Metadaten: Schmaus, Jessica
Im Zeitalter der Internationalisierung und Globalisierung von Märkten expandieren Unternehmen international und müssen in diesem Zuge Mitarbeiter ins Ausland entenden. Diese Mitarbeiterentsendung ist wichtig für das Unternehmen selber, da hier erfahrene Mitarbeiter die Ziele des Haupthauses und dessen Unternehmenskultur und -philosophie k …
Erfolgsfaktoren für die Entsendung deutscher Führungskräfte ins Ausland in Zeiten der Globalisierung : die Bedeutung von "Global Mindset" und kultureller Intelligenz
Verfasser/in laut Metadaten: Brombach, Sarah
Die vorliegende Arbeit behandelt die Relevanz von kultureller Intelligenz und dem Global Mindset sowohl für Unternehmen als auch für Führungskräfte in Zeiten der Globalisierung. Die beiden Begriffe erlangen immer mehr an Bedeutung. Deshalb werden im Verlauf der Arbeit zuerst alle Begrifflichkeiten definiert und erläutert sowie anschließen …
Cultural Intelligence : eine Diskussion der Anwendbarkeit des Konzepts und dessen Umsetzbarkeit in der Praxis am Beispiel deutscher Expatriates
Verfasser/in laut Metadaten: Hurmer, Ribanna Rahel
Die fortschreitende Globalisierung zwingt Unternehmen dazu, sich international auszuweiten. Ein wichtiger Bestandteil einer Internationalisierungsstrategie ist dabei die Auslandsentsendung ihrer Mitarbeiter. Bislang stellt sich die Auswahl geeigneter Kandidaten jedoch als Herausforderung dar. Die zu ermittelnde kulturelle Intelligenz (CQ) …
Die Rolle des Coaches als zukünftige Führungskraft in der Organisationsentwicklung
Verfasser/in laut Metadaten: Rau, Michelle
Coaching. Die seit Jahrzehnten bekannte Technik verzeichnet in den letzten Jahren einen Aufschwung. Während der Glaube anhielt, Coaching sei nur in großen internationalen Unternehmen sinnvoll, verzeichnet die Methode immer mehr Beliebtheit in kleineren und mittelständischen Unternehmen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Instrument Coa …
Erfolgsfaktoren für das Sportsponsoring im Profifußball am Praxisbeispiel des 1. FSV Mainz 05
Verfasser/in laut Metadaten: Knell, Gina
Der Wandel im professionellen Fußball ist bereits eingetroffen. Die Professionalisierung und vor allem Kommerzialisierung nahmen über die letzten Jahre enorm zu, sodass nicht nur Transfererlöse und Spielergehälter weiter in die Höhe steigen, sondern ebenfalls das Sponsoringvolumen bei Sponsoringengagements von Fußballvereinen. Darauf aufb …
Rechtlicher Hinweis
ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNGPDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.
Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.