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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Generation Z: Herausforderungen für das Personalmarketing : Welchen Einfluss die Generation Z bereits heute auf die Arbeitswelt nimmt und wie es sich auf andere Generationen auswirkt

Bachelor erkanntSicherheit: nicht erkanntMarketing & VertriebSekundäranalyse
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2016
bachelorthesis / doc-type:b…
11197

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inFriebe, Dominik Philipp
Jahr2016
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId11197
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:11197

Rollenprüfung

KONTROLLE

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Intention der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, die Generation Z zu beleuchten und herauszufinden, welchen Einfluss sie auf die heutige Arbeitswelt nimmt. Im Fokus des Forschungsinteresses steht dabei die Herausarbeitung der Bedürfnisse dieser Altersgruppe. Mittels einer Sekundäranalyse werden diese erforscht und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitswelt dargestellt. Zusätzlich wird das Generationen Management in den heute auftretenden Mehrgenerationenbelegschaften analysiert. Die Arbeit zeigt, dass die Generation Z sich nach klassischen Modellen in Bezug auf Arbeitszeit und -ort sehnt, aber im Bereich Vergütung und Personalmarketing nach neuen Modellen strebt

Schlagwörter

KEYWORDS
PersonalmarketingMitarbeiterGenerationddc:658.301

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Friebe, D., P.. (2016). Generation Z: Herausforderungen für das Personalmarketing : Welchen Einfluss die Generation Z bereits heute auf die Arbeitswelt nimmt und wie es sich auf andere Generationen auswirkt [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/11197

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