MOnAMi-Metadatensuche

Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.

MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Employer Branding : Stärkung und Entwicklung einer Arbeitgebermarke am Beispiel des Unternehmens Bodystreet

Sicherheit: nicht erkanntMarketing & VertriebNicht eindeutig
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMiPDF extern öffnen
2019
masterthesis / doc-type:mas…
12502

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inEdler von Weidenbach, Lucas
Jahr2019
Dokumenttypmasterthesis / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId12502
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:12502

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: nicht erkannt

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Diese Masterthesis soll die zahlreichen unterschiedlichen Differenzierungsmöglichkeiten für Unternehmen aufzeigen, die diese bezüglich Employer Branding zur Verfügung haben. Problematiken sollen herauskristallisiert, Chancen und Risiken aufgezeigt und diverse Lösungsansätze diskutiert werden. Die Generation Y wird zukünftig den größten Anteil der Erwerbstätigen stellen, weshalb es essenziell ist, sich insbesondere mit dieser Zielgruppe intensiv auseinanderzusetzen. Erwartungen müssen analysiert und Ansätze entwickelt werden, um die neuen Nachwuchskräfte rekrutieren zu können und diese im Anschluss daran an das Unternehmen zu binden. Diese Arbeit soll dazu beitragen, die neue Zielgruppe zu verstehen und Hilfestellung zur Entwicklung einer geeigneten Employer-Branding-Strategie anhand eines Unternehmensbeispiels zu geben.

PDF-Vorschau und Volltextsuche

PDF.JS · PROXY
Bereit. PDF-Suche läuft im Browser über PDF.js; keine lokale Speicherung.
Treffer werden nach Seiten gruppiert. Mit „Nächster Treffer“ und „Vorheriger Treffer“ kann durch die Ergebnisliste navigiert werden; Klick auf einen Treffer öffnet die jeweilige Seite in der PDF.js-Vorschau und markiert den Suchbegriff.

Schlagwörter

KEYWORDS
ArbeitgeberMarkeUnternehmenddc:658.301

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Edler von Weidenbach, L.. (2019). Employer Branding : Stärkung und Entwicklung einer Arbeitgebermarke am Beispiel des Unternehmens Bodystreet [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/12502

Ähnliche Arbeiten

KEYWORDS · THEMA

Employer Branding in der Finanzwirtschaft

2016Bachelor erkanntKrah: AdvisorMarketing & Vertrieb

Verfasser/in laut Metadaten: Delibalta, Elif

Die vorliegende Bachelorarbeit verschafft einen Überblick über den Nutzen und die Wirkungsweise einer Arbeitgebermarke. Anhand der Auswertung von Fachliteratur wird aufgezeigt mit welchen Faktoren eine erfolgreiche Arbeitgebermarke langfristig aufgebaut und kommuniziert werden kann. Anschießend werden die Ergebnisse anhand eines Praxisbei …

DetailsOriginalquelle

Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern durch Employer Branding am Beispiel Daimler

2016Bachelor erkanntMarketing & Vertrieb

Verfasser/in laut Metadaten: Najdanovic, Tamara

In der folgenden Bachelorarbeit wird das Thema rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung erläutert. Vorerst werden theoretische Grundlagen beschrieben, um auf die Problematik hinzuführen und ein Verständnis zu erzielen. Die Definitionen wichtiger Begriffe sorgen beim Leser für einen besseren Einblick in die Thematik. Anschließend wird …

DetailsOriginalquelle

Erfolgsfaktoren zur Verknüpfung von Social Media Marketing und Employer Branding zur Erschließung des externen Talentmarktes

2016Bachelor erkanntMarketing & Vertrieb

Verfasser/in laut Metadaten: Schröder, Anna

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema „Erfolgsfaktoren zur Verknüpfung von Social Media Marketing und Employer Branding zur Erschließung des externen Talentmarktes“. Es wird der Forschungsfrage nachgegangen, inwieweit Social Media Marketing im Employer Branding den Unternehmen helfen kann dem möglichen Fachkräftemangel ent …

DetailsOriginalquelle

Employer Branding in der Outdoorbranche : inwiefern erfüllt der Brand Touchpoint der Stellenanzeige die emotionalen und funktionalen Nutzenfaktoren potentieller Mitarbeiter an eine Arbeitgebermarke?

2016Bachelor erkanntMarketing & Vertrieb

Verfasser/in laut Metadaten: Bartmann, Nina

Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema Employer Branding in der deutschen Outdoorbranche. Die Arbeit untergliedert sich in eine theoretische und eine praktische Betrachtung. Im ersten Teil werden über die Zielgruppenanalyse der potentiellen Mitarbeiter die emotionalen und funktionalen Nutzenfaktoren erarbeitet. Im Anschluss wird …

DetailsOriginalquelle

Employer Branding : die Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke durch sinnvolle Büroarchitektur

2016Bachelor erkanntMarketing & Vertrieb

Verfasser/in laut Metadaten: Albrecht, Vanessa Annabelle

nicht vorhanden

DetailsOriginalquelle

Rechtlicher Hinweis

ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNG
Originalquelle: Die maßgebliche Quelle für diesen Datensatz ist MOnAMi. Dieses Tool übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, bibliografische Richtigkeit oder dauerhafte Verfügbarkeit.

PDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.

Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.
15.742
344
160
2.6