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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Der Führungsstil als Bindungsfaktor von Mitarbeiter:innen in Einrichtungen der stationären Jugendhilfe

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2022
masterthesis / doc-type:mas…
13833

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inFöniger, Doreen
Jahr2022
Dokumenttypmasterthesis / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId13833
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:13833

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die Masterarbeit befasst sich mit Einflussfaktoren der Mitarbeiter:innenbindung im speziellen Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe. Faktoren, welche eine Bindung an die Einrichtung unterstützen, sollen identifiziert und beschrieben werden. Die Führungskraft hat dabei eine wichtige Funktion inne. So sollen anhand der als bedeutsam herausgestellten Einflussfaktoren Ableitungen zu einem bindungsförderlichen Führungsstil getroffen werden, welcher in Einrichtungen der stationären Jugendhilfe Anwendung finden kann. Dabei kann dies einen ersten Ansatzpunkt darstellen dem Problem der hohen Fluktuation in diesem Arbeitsfeld begegnen zu können.

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Schlagwörter

KEYWORDS
JugendhilfeHeimerziehungFührungsstilMitarbeiterArbeitsmotivationddc:658.409

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Föniger, D.. (2022). Der Führungsstil als Bindungsfaktor von Mitarbeiter:innen in Einrichtungen der stationären Jugendhilfe [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/13833

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