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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Die Bedeutung der emotionalen Intelligenz für die Unternehmensführung

Sicherheit: nicht erkanntManagement & OrganisationNicht eindeutig
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2017
masterthesis / doc-type:mas…
8590

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inZimmermann, Ralf
Jahr2017
Dokumenttypmasterthesis / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId8590
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:8590

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Unternehmen stehen durch die Globalisierung und die zunehmende Dynamik der Märkte immer mehr unter Druck. Der Kampf um Absätze und Gewinne wird immer härter. Prozessoptimierungen und Kostenreduktion sind die am meisten genutzten Strategien, der Unternehmen, um am Markt weiter existieren zu können. Diese führen oft nicht mehr zum gewünschten Ziel, da Optimierungspotenziale irgendwann ausgeschöpft sind. Unternehmen müssen sich neu ausrichten und ihre Existenzberechtigung in den bestehenden Branchen ständig hinterfragen. Mitarbeiter müssen Innovatoren werden. Innovationen lassen sich nicht planen und Führungskräfte haben noch große Probleme, die Kontrolle den Mitarbeitern zu überlassen. Es soll aufgezeigt werden, dass für Führungskräfte emotionale Intelligenz eine wichtige Handlungskompetenz darstellt. Mit ihrer Hilfe und der Umsetzung neuer Führungsstrategien, wird ein Freiraum für Innovationen entwickelt. Dieser ist dringend erforderlich, um aus den Konkurrenzkämpfen auszubrechen und neue Kreativität zu schaffen.

Schlagwörter

KEYWORDS
ManagementFührungsstilGefühlIntelligenzddc:658.409

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Zimmermann, R.. (2017). Die Bedeutung der emotionalen Intelligenz für die Unternehmensführung [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/8590

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