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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Topsharing in der sozialen Arbeit : Alternative mit Zukunft oder ewiger Kompromiss?

Sicherheit: nicht erkanntManagement & OrganisationLiteraturarbeit
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2021
masterthesis / doc-type:mas…
13947

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inStober, Janine
Jahr2021
Dokumenttypmasterthesis / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId13947
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:13947

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Modell des Topsharing, einer aus der Wirtschaft stammenden Alternative zu klassischen Führungsansätzen und prüft dessen Geeignetheit in den Führungsebenen der Sozialwirtschaft auf Grundlage einer Literaturanalyse. Im Kern sollen die folgenden beiden Hauptfragen beantwortet werden: - Unter welchen Umständen ist das Modell der geteilten Leitung für die soziale Arbeit geeignet? - Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, die in geteilter Leitung arbeiten wollen?

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Schlagwörter

KEYWORDS
FührungJob sharingSozialarbeitddc:331.257277

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Stober, J.. (2021). Topsharing in der sozialen Arbeit : Alternative mit Zukunft oder ewiger Kompromiss? [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/13947

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