MOnAMi-Metadatensuche

Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.

MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Personalbeschaffung in der Hotellerie : Auswahl und Evaluation des Recruitingprozesses am Beispiel der Hotelkette Marriott und des Individualhotels Tanne

Bachelor erkanntSicherheit: n/aMedien & KommunikationNicht eindeutig
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMiPDF extern öffnen
2012
bachelorthesis / doc-type:b…
3286

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inStricker, Amelie
Jahr2012
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId3286
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:3286

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: n/a

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
nicht vorhanden

PDF-Vorschau und Volltextsuche

PDF.JS · PROXY
Bereit. PDF-Suche läuft im Browser über PDF.js; keine lokale Speicherung.
Treffer werden nach Seiten gruppiert. Mit „Nächster Treffer“ und „Vorheriger Treffer“ kann durch die Ergebnisliste navigiert werden; Klick auf einen Treffer öffnet die jeweilige Seite in der PDF.js-Vorschau und markiert den Suchbegriff.

Schlagwörter

KEYWORDS
HotelgewerbePersonalbeschaffungddc:650

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Stricker, A.. (2012). Personalbeschaffung in der Hotellerie : Auswahl und Evaluation des Recruitingprozesses am Beispiel der Hotelkette Marriott und des Individualhotels Tanne [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/3286

Ähnliche Arbeiten

KEYWORDS · THEMA

Optimaler Personaleinsatz auf der Managementebene : Hintergünde für die Zusammenarbeit mit Headhuntern

2011Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Naumann, Nora

Der optimale Personaleinsatz auf der Führungsebene wird immer schwieriger, der Mangel an hochqualifizierten Führungskräften steigt immer stärker, deshalb hat sich eine Branche etabliert, die sich diesem Problem annimmt und versucht die rar vorhandenen Top- Manager optimal in begehrten Positionen einzusetzen-die Branche der Headhunter. Wic …

DetailsOriginalquelle

Hotels going green - Ökologische Nachhaltigkeit als Chance für die Hotellerie : Analyse anhand von ausgewählten Beispielen

2013Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Weidinger, Nicole

nicht vorhanden

DetailsOriginalquelle

Chancen und Grenzen des Personalmanagements zur Optimierung des Unternehmensergebnisses in der gehobenen Hotellerie

2014Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Neubauer, Moritz

Durch äußere und branchenspezifische Einflüsse steht die gehobene Hotellerie vor personellen Herausforderungen. Das moderne Personalmanagement umfasst Methoden zur Begegnung dieser Herausforderungen. Die Arbeit untersucht, welche Chancen das Personalmanagement bietet, das Unternehmensergebnis zu optimieren. Ebenfalls werden die Wirkungsgr …

DetailsOriginalquelle

Neue Medien als Erfolgsfaktor bei der Rekrutierung von Fachkräften

2013Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Spindler, Natalie

nicht vorhanden

DetailsOriginalquelle

Personalmanagement als gezieltes Mittel zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse in der Hotellerie

2014Bachelor erkanntMedien & Kommunikation

Verfasser/in laut Metadaten: Schmid, Christian

Ein modernes Personalmanagement kann einen bedeutenden Beitrag zu den Ergebnissen von Unternehmen leisten. Insbesondere die Bewertung der Mitarbeiterleistung als Einflussfaktor bietet hierfür vielversprechende Ansatzpunkte und kann bis zu einem Personalcontrolling weiterentwickelt werden. Gerade die Hotellerie stellt eine Branche dar, für …

DetailsOriginalquelle

Rechtlicher Hinweis

ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNG
Originalquelle: Die maßgebliche Quelle für diesen Datensatz ist MOnAMi. Dieses Tool übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, bibliografische Richtigkeit oder dauerhafte Verfügbarkeit.

PDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.

Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.
15.742
344
160
2.6