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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Erfolgsfaktor Mitarbeiter : Beitrag der Unternehmenskultur zu einer positiven Mitarbeitermotivation.

Sicherheit: nicht erkanntPersonal & ArbeitUmfrage
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2015
diplom / doc-type:masterThe…
7605

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inBaier, Christoph
Jahr2015
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId7605
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:7605

Rollenprüfung

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Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Mit dieser Diplomarbeit soll die Wichtigkeit des Erfolgsfaktors Mitarbeiter für die Unternehmung thematisiert werden. Das Aufzeigen der Möglichkeiten zur positiven Beeinflussung der Mitarbeitermotivation ist eines der Ziele dieser Arbeit. Zu Beginn der Arbeit werden theoretische Grundlagen erläutert. Im Anschluss daran folgt eine Thematisierung der unterschiedlichen Motivationstheorien, bevor auf die möglichen Gründe eines Motivationsverlustes näher eingegangen wird. Zum Abschluss dieser Diplomarbeit wird im praktischen Teil eine Mitarbeiterumfrage unter den Beschäftigten der Firma PLS Automation durchgeführt. Ziel dieser Befragung ist es, positive und negative Aspekte hinsichtlich Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erkennen und im Anschluss daran eventuell notwendige Maßnahmen zur Verbesserung von negativen Ergebnissen zu setzen.

Schlagwörter

KEYWORDS
UnternehmenskulturArbeitsmotivation

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Baier, C.. (2015). Erfolgsfaktor Mitarbeiter : Beitrag der Unternehmenskultur zu einer positiven Mitarbeitermotivation [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/7605

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