MOnAMi-Metadatensuche

Technische Suche über öffentliche MOnAMi-Metadaten. Standardmäßig werden nur Treffer angezeigt, bei denen Eckehard Krah im Prüfungs- oder Betreuungskontext erkannt wurde; der Suchbereich und zusätzliche Filter sind differenziert steuerbar. Es werden keine PDFs lokal gespeichert. Rechte, Inhalte und Verfügbarkeit bleiben bei der Originalquelle MOnAMi.

MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

DETAILSEITE

Mitarbeitermotivation eines Energieversorgungsunternehmens

Sicherheit: nicht erkanntPersonal & ArbeitUmfrage
Zur SucheOriginalseite bei MOnAMi
2016
diplom / doc-type:masterThe…
8579

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inZeiringer, Manuel
Jahr2016
Dokumenttypdiplom / doc-type:masterThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId8579
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:8579

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext nicht erkanntSicherheit: nicht erkannt

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Mitarbeitermotivation eines Energieversorgers. Einleitend werden die Grundlagen anhand typischer Begriffe erläutert und abgegrenzt. Nachfolgend werden definiert ausgewählte Motivationstheorien vorgestellt und deren Inhalt und Funktion präsentiert. Der Hauptteil beschäftigt sich damit, wie Motivation erreicht und verbessert werden kann. Das Hauptziel ist, die Befragung von Mitarbeitern anhand eines Fragebogens in einem Energieversorgungsunternehmen. Zum Abschluss dieser Arbeit werden die erhaltenen Daten evaluiert und somit potentielle Schwächen gefiltert und Optimierungsvorschläge erarbeitet.

Schlagwörter

KEYWORDS
Arbeitsmotivation

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Zeiringer, M.. (2016). Mitarbeitermotivation eines Energieversorgungsunternehmens [Masterarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/8579

Ähnliche Arbeiten

KEYWORDS · THEMA

Mitarbeitermotivation

2010Bachelor erkanntPersonal & Arbeit

Verfasser/in laut Metadaten: Khalil, Verina

Ziel der Bachelorarbeit ist es, dem Leser zu Überlegungen anzuregen, mit welchen Mitteln Mitarbeiter motiviert werden können, um den Arbeitsablauf mit viel Freude und Spaß und einer Leistungssteigerung erzielen zu können. Ich werde mich dabei mit dem Einsatz von Motivationsinstrumenten beschäftigen. Durch gezielten Einsatz von Instrumente …

DetailsOriginalquelle

Erfolgsfaktor Mitarbeiter : Beitrag der Unternehmenskultur zu einer positiven Mitarbeitermotivation.

2015Personal & Arbeit

Verfasser/in laut Metadaten: Baier, Christoph

Mit dieser Diplomarbeit soll die Wichtigkeit des Erfolgsfaktors Mitarbeiter für die Unternehmung thematisiert werden. Das Aufzeigen der Möglichkeiten zur positiven Beeinflussung der Mitarbeitermotivation ist eines der Ziele dieser Arbeit. Zu Beginn der Arbeit werden theoretische Grundlagen erläutert. Im Anschluss daran folgt eine Thematis …

DetailsOriginalquelle

Empirische Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit in einem international tätigen Unternehmen

2017Personal & Arbeit

Verfasser/in laut Metadaten: Pugl, Stefan

Im Rahmen dieser Arbeit werden verschiedene motivationstheoretische Ansätze erläutert, sowie ein Überblick über einige Motivationsinstrumente gegeben. Primäres Ziel dieser Diplomarbeit ist es, die Zufriedenheit von Inbetriebnahmetechnikern eines internationalen Unternehmens zu überprüfen. Des Weiteren soll auch aufgezeigt werden, wie wich …

DetailsOriginalquelle

Mitarbeitermotivation in einem Fertigungsbetrieb

2019Personal & Arbeit

Verfasser/in laut Metadaten: Schneller, Günther

Motivation ist ein umfassender Begriff mit vielen Bedeutungen. Aus unternehmerischer Sicht entscheidet die Motivation der Angestellten und Arbeiter oftmals über Gewinn oder Verlust eines Vorhabens. Wie kann man die Motivation beeinflussen und welche Wirkung haben dabei die Vorgesetzten? Da ich selbst in einer Fertigung arbeite, hat mich b …

DetailsOriginalquelle

Eine empirische Untersuchung zur Arbeitsmotivation bei Mitgliedern der Generation Z unter der Bedingung eines fiktiven Grundeinkommens

2021Bachelor erkanntPersonal & Arbeit

Verfasser/in laut Metadaten: Ziuzina, Yuliia

Dank der Digitalisierung werden künftig alle Menschen finanziell und wirtschaftlich nicht mehr gezwungen sein, für ein längeres Leben zu arbeiten, sondern eine Möglichkeit haben endlich Zeit für wirklich Wichtiges zu nehmen. Die vorliegende Bachelor-Thesis geht der Fragestellung «Welche Motiven treiben Mitglieder der Generation Z an, trot …

DetailsOriginalquelle

Rechtlicher Hinweis

ORIGINALQUELLE · KEINE SPEICHERUNG
Originalquelle: Die maßgebliche Quelle für diesen Datensatz ist MOnAMi. Dieses Tool übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, bibliografische Richtigkeit oder dauerhafte Verfügbarkeit.

PDF-Nutzung: Die PDF-Datei wird nicht lokal gespeichert. Die Vorschau und Volltextsuche rufen die Originaldatei technisch über einen signierten Proxy ab und verarbeiten sie nur zur Anzeige im Browser.

Rechte und Verantwortung: Urheberrechte, Lizenzen, Sperrvermerke und inhaltliche Verantwortung verbleiben bei den jeweiligen Autor:innen, Rechteinhaber:innen und der Originalplattform. Die automatisch erzeugte Rollen-, Themen-, Methoden- und Zitierklassifikation ist eine technische Ableitung und muss bei wissenschaftlicher Verwendung geprüft werden.
15.742
344
160
2.6