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MONAMI
METADATEN · DETAIL · PDF
DATA-EDU-MONAMI-ALL-2.6.0 / 2026-06-13

Dokumentprofil

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Planspiele als Instrument der Personalentwicklung für das zukunftsgerichtete Change-Management

Bachelor erkanntKrah: AdvisorSicherheit: hochMedien & KommunikationNicht eindeutig
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2020
bachelorthesis / doc-type:b…
Advisor
13637

Metadaten

OAI · FRONTDOOR
Verfasser/inHermann, Joel
Jahr2020
Dokumenttypbachelorthesis / doc-type:bachelorThesis
Sprachedeu
MOnAMi docId13637
OAI-Identifieroai:monami.hs-mittweida.de:13637

Rollenprüfung

KONTROLLE

Automatische Einordnung aus OAI- und Frontdoor-Metadaten.

Krah-Kontext erkanntSicherheit: hoch
Des Weiteren wird auf den Bereich Personalmanagement eingegangen und die Motivation thematisiert. Zudem wird ein vorhandenes Planspiel zur Thematik Change-Management als Praxisbeispiel herangezogen. Das Ziel dieser Arbeit liegt in der Ermittlung der Erfolgsfaktoren sowie der Beantwortung der Forschungsfrage. Download full text files BA_Joel_Hermann.pdf (1037KB) Export metadata BibTeX RIS Additional Services Statistics Metadaten Author: Joel Hermann URN: urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-136375 Advisor: Eckehard Krah, Uwe Schirrmacher Document Type: Bachelor Thesis Language: German Year of Completion: 2020 Granting Institution: Hochschule Mittweida Release Date: 2023/01/12 GND Keyword: Personalentwicklung; Planspiel; Change Management Institutes: 06 Medien DDC classes: 658.3124 Personalentwicklung, Mitarbeiterschulung, Qualifizierungsprozess Open Access: Frei zugänglich Licence (German): Urheber…

Abstract / Beschreibung

METADATA TEXT
In der vorliegenden Arbeit geht es um das Thema von Planspielen als Instrument der Personalentwicklung als Vorbereitung für das zukunftsgerichtete Change-Management. Diesbezüglich wird die Frage der Wirksamkeit geklärt sowie Erfolgsfaktoren ermittelt. Im Fokus stehen das Change-Management und das Lernformat Plan-spiele. Des Weiteren wird auf den Bereich Personalmanagement eingegangen und die Motivation thematisiert. Zudem wird ein vorhandenes Planspiel zur Thematik Change-Management als Praxisbeispiel herangezogen. Das Ziel dieser Arbeit liegt in der Ermittlung der Erfolgsfaktoren sowie der Beantwortung der Forschungsfrage.

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Schlagwörter

KEYWORDS
PersonalentwicklungPlanspielChange Managementddc:658.3124

Zitierhinweis nach APA 7

APA 7
Hermann, J.. (2020). Planspiele als Instrument der Personalentwicklung für das zukunftsgerichtete Change-Management [Bachelorarbeit, Hochschule Mittweida]. MOnAMi – Hochschulschriftenserver der Hochschule Mittweida. https://monami.hs-mittweida.de/frontdoor/index/index/docId/13637

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